疫情对全球经济的重创已超半年时间，自动驾驶领域却依然颇多看点。
今年2月，小马智行（Pony.ai）完成4.62亿美元B轮融资，估值超过30亿美元。继续领跑中国自动驾驶创业估值No.1。
这是一支怎样传奇的团队？
9am在与小马智行的合作过程中发现：在比拼人才的人工智能领域，让众多行业关注者翘首以待的小马智行，对待人才的态度，与其他“创业”公司相比，思路有所不同：
高举高打 引进全球顶级人才
自动驾驶领域里的竞争更多的是人才的竞争。作为妥妥的独角兽企业，小马智行引进全球人才毫不手软。
在Pony.ai早期员工中，七成拥有斯坦福、MIT、卡内基梅隆、普林斯顿及清华的博士或硕士学位，许多来自以谷歌、Uber、英伟达和百度等无人车行业的巨头。
经过三年多的发展，目前已有超过数百位技术核心成员，除了吸收来自国内外顶尖高校的应届生之外，也不断吸引来自Waymo、特斯拉以及福特的资深大牛前来加盟。
创业伊始便关注办公健康与体验
人才稀缺，个个都是宝，要吸引并留住真正的技术”牛人“，除了物质因素，精神层面的影响一样重要。
这一点更加切实的体现在小马的办公空间中。与其他创业公司成本优先的做法不同，小马从创业初期就重点关注办公空间的设计，不吝为员工提供健康有益的工作体验。在小马广州与北京的办公室中，帮助小马实现站立式办公体验的正是9am数字化升降工位。
以结果为导向，提升员工办公效率
在与小马智行讨论站立办公解决方案的过程中，以结果为导向的工作方法让9am感受颇深。小马的行政负责人曾明确表示 ：为员工配备升降桌只是行政工作的第一步，让员工保持身心健康，专注工作，提高效率才是最终目标。
与那些希望为企业配备升降桌，却没有深入探究升降桌产品价值的企业不同。小马对早前甄选试用的升降桌品牌就员工体验做了调研后提出问题：虽然员工对站立办公有极大热情，但大部分员工仍然是“久坐不动”。因为一旦专注工作，他们便忘记所使用的是升降桌；而刚开始体验的同事更是表示不知道该何时站立。
如何更好的提醒和引导员工使用升降桌？除了人工干预，小马希望9am给出新的解决方案。而这一挑战，正是很多考虑或者使用升降桌的企业面临的最大难题。
作为办公场景数字化设备与平台的引领者，9am此前已在众多客户基础上投入相关资源做了大量研究，并推出了自己的解决方案：9am Up™智能交互系统与9am Digi™数字化工位平台。这一方案旨在尝试将提醒方式化被动为主动，赋予升降工位感知与主动引导能力，来进一步帮助客户克服挑战 ，并获得众多客户认可。
最终，小马选择通过9am升降桌搭载9am Up™智能交互系统的解决方案，重新启动站立式办公。通过9am Up™，员工通过灵活的自定义设置，就可以根据个人喜好选择如：手控板屏幕闪烁、桌面震动或者自动升降等不同方式，来提醒站立办公，而这些智能提醒方式轻微又不易被忽略，不会打扰正常办公。
而对于那些初次使用的同事们来说，除了可以设置自己的最爱高度，提醒方式。也可以根据使用习惯选择30分钟、45分钟、60分钟来接收提醒，从而实现科学的开启站立办公。
通过定制化内容的LED显示屏，9am还将小马的品牌文化植入升降桌的每次升降中。
细微之处关注员工办公体验
走进小马北京研发中心与广州新总部，充满人性化的设计风格，处处体现着健康高效的办公理念 。除了9am升降桌，办公空间中各处角落的设计与配备，无不感受到小马为员工身心健康在办公空间中所做的努力。
对人才而言，因为伟大的愿景而聚集；对企业而言，因为人才聚集得以发展。以上只是小马智行如何披荆斩棘，快速成长的冰山一角。
在自动驾驶的下半场 ,小马智行正在迅猛崛起。在其北京和广州的办公空间中，9am也将继续陪伴小马实现未来出行这一伟大愿景。
